Muuttuva työelämä vaatii yhä enemmän itseohjautuvuutta, kykyä yrittäjyyteen, verkostojen rakentamista ja niiden hyödyntämistä, oman asiantuntijuuden kehittämistä sekä monikanavaista jatkuvaa, elinikäistä oppimista. Oppiminen on yksi tärkeimmistä tulevaisuuden metataidoista.

Jatkuvassa muutoksessa oleva työelämä muuttaa myös perinteistä tapaa oppia. Nopeatempoinen työelämä tunnustaa oppimisen osaksi tuotannollista toimintaa. Oppiminen ei pelkästään siirry lähemmäksi työtä vaan tapahtuu yhä kasvavissa määrin osana työtä. Teollisella ajalla omaksutut erilliset kurssit ja koulutukset koetaan uudella ajalla liian hitaiksi ja jäykiksi. Muuttuvat tilanteet muuttuvat, tulevat ja menevät. Oppimisen on oltava jatkuvasti läsnä, jotta organisaatio taipuu ketterästi muutoksesta toiseen ja kykenee samalla uusiutumaan ja uudistamaan toimintaprosessejaan. Osaamisen kehittäminen tulee näin ollen osaksi jokaisen yrityksen ja organisaation strategista toimintaa. Nyky-yhteiskunnassa menestyminen ei riipu pelkästään siitä, mitä osaa tällä hetkellä, vaan ennen kaikkea siitä, mitä pystyy oppimaan.

Oma tarinani ei noudata lineaarista polkua koulutuksesta työelämään. Olen kokenut sen vaativan taistelun paikkansa löytämisestä yhteiskunnassa, kun valmiita resursseja ei ole ollut tarjolla. Olen suorittanut kaikki tutkintoni työn ohessa, sillä aikuisuuteen siirtyvällä nuorelle ilman tukiverkkoja ei ole mahdollista jäädä päätoimiseksi opiskelijaksi. Oppisopimuskoulutus tarjosi minulle mahdollisuuden suorittaa useita tutkintoja saaden samalla palkkaa. Yliopistotutkintoni puolestaan oli mahdollista suorittaa työn ohessa laajojen verkko-opintojen ansiosta.

Kokemusteni kautta tiedän, että meillä on vielä paljon tehtävää yksilöllisten polkujen, elinikäisen oppimisen ja jokaisen osallisuuden ja unelmien tavoittelun tukemiseksi. Olen sitoutunut työskentelemään tämän tavoitteen eteen.